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    求職期間和用人單位溝通的最初媒介就是求職,但是許許多多的卻不會制作求職,經常會出現這樣那樣的錯誤,甚至會在里給自己挖坑,造成求職失敗的結果。而且,還有很多既不會寫,也不去聽老師講如何制作,如何避開自己制造的坑。這些同在求職的路上會遇到不少磨難。今天就和家交流幾點想法: 1、潔,有條理,使用白色紙。撰寫求職的忌諱就是面面俱到,拖沓冗長,企業或單位招聘人員,沒有那么長時間詳細的去一點一點的仔細研究一個人的,有時幾千份放在他面前,他只能給每份幾十秒或者是一分鐘左右的時間。所以,潔、有條理、使用白色紙張是字體更清晰明顯顯得尤為重...

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  • 在撰寫時注意這幾點 以避免出現過于拖沓繁瑣的現象

    之所以為,正是由于其精明晰,能較有條理得反映出求職者的工作經及相關信息。因此,通常我們建議最好控制在一頁A4紙的小,以避免出現過于拖沓繁瑣的現象。 如果的內容過多,如何有效壓縮到一張紙,可以參考以下幾點: 1、頁面是寸土寸金的,不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據過的頁面。將姓名作為標題,聯系方式緊跟標題給出。 2、刪除那些無足輕重的細節,將內容重復的細節合并,使你提供的細節更潔,內容更有效。 3、消滅上的廢話,可以從以下幾方面入手: a、計算機技能:消滅最基本的計算機應用技能,如熟練使用Windows會操作Office等。 b、教育背景:不...

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  • 三個優秀的寫作技巧,免費分享給家(值得收藏)

    就是命題作文,題目就是招聘要求,你所有的表達都要圍繞崗位要求來展開,體現出“人崗匹配”。如果你想投遞不同的崗位,一定要準備不同版本的,絕不能一版打遍天下。 建議家可以這樣做:先準備一個母版的,包含你所有的經、技能、經驗等。當需要投遞具體崗位時,你要像做閱讀理解題一樣詳細閱讀崗位描述(俗稱JD)以及任職要求,提煉出崗位強調的能力點,一般可以提煉出1234點。之后再從母版中做選擇題,看哪些經、經驗可以匹配這些能力點,不是所有的經都要一股腦寫到里。 具體來說,與崗位要求有相關的性的經、經驗,可以寫特寫,相關性不強的,就可以少寫甚至不寫。...

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