隨著中國(guó)廣告業(yè)二十余年的迅猛發(fā)展，廣告公司的經(jīng)營(yíng)范圍，操作流程，工作方式都在變化，文案的角色由無(wú)聞轉(zhuǎn)為配角，現(xiàn)正昂首闊步走向臺(tái)面，成為主角，從前一則廣告多是由設(shè)計(jì)出計(jì)劃，再配圖之后，文案輪為完稿，一則廣告的計(jì)劃多是由文案與美工共同完成，然后各自分工。經(jīng)過(guò)軟文推廣利于企業(yè)宣傳，文案招聘怎么寫(xiě)呢？小編來(lái)分享經(jīng)典案例，希望對(duì)你有所幫助。

招聘文案一

招人

招強(qiáng)人

招年輕人

招熱情的人

招比我強(qiáng)的人

招想變強(qiáng)的新人

招簡(jiǎn)單直接實(shí)在人

招挺直腰板掙錢的人

招立即行動(dòng)說(shuō)干就干的人

給自己一個(gè)全新蛻變的機(jī)會(huì)

2018我們一起為夢(mèng)想揚(yáng)帆起航

招聘文案二

我們一直在招人，并不代表是有多么缺人。

只是想告訴您，有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在等待優(yōu)秀的您，不是想找?guī)资畟€(gè)人一起上班，而是找志同道合的人一起奮斗!

新年全新的起點(diǎn)，全新的開(kāi)始

，給自己人生一個(gè)華麗的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，歡迎您加入XXX大家庭，我們攜手同行共同發(fā)展!

有意向速度聯(lián)系?185********朱小姐，踴躍推薦人才者獎(jiǎng)勵(lì)豐厚哦!

招聘文案三

把工資定在1500，隨便找份工作就能搞定;把工資定在2000，端正下態(tài)度也能得到;把工資定在3000—5000，就必須努力去獲取。

如果你把它定在6000以上、1萬(wàn)、5萬(wàn)、20萬(wàn)甚至于更高，那么就請(qǐng)不要帶著情緒去工作，而是全力以赴，不惜代價(jià)去努力、竭盡全力去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值!

不要抱怨不公平，天上不會(huì)掉餡餅，越努力越幸運(yùn)！

沒(méi)有正確的市場(chǎng)導(dǎo)向，任何文案或創(chuàng)意都是天馬行空的奇思怪想。的確，再優(yōu)美的文字用在不適宜的場(chǎng)合中都可能導(dǎo)致整個(gè)策劃執(zhí)行的失敗。一篇優(yōu)秀的文案，一定是在對(duì)市場(chǎng)有深入的了解后方能下筆的。 例如不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、文化構(gòu)成、風(fēng)土人情、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比重等等皆有很大差異，同一地區(qū)不同年齡、階層人士的世界觀、思維觀、道德觀和價(jià)值觀也參差不齊，加上特定環(huán)境、特定歷史背景或政策規(guī)文賦予某些項(xiàng)目的特殊意義，都會(huì)對(duì)文案產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。 所以無(wú)市場(chǎng)，文案便如枯井之蛙，其作品不僅缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)，生命力也極為低下。